institutionerne

Normalt har det været sådan, at jeres medarbejdere har kunnet vælge efteruddannelse og kurser efter det katalog, sosu-skolen har sendt rundt. Naturligvis har skolen forsøgt at tilpasse sig efterspørgslen og har også oprettet særlige kurser efter ønsker fra institutionerne.

Med introduktionen af e-learning er der imidlertid lagt op til helt andre muligheder for jer.
I kan nu meget mere direkte komme med jeres behov og jeres ønsker om medarbejderuddannelse. Og vi kan meget hurtigere end før oprette et kursus, der passer specielt til jeres situation.

I behøver ikke længere undvære jeres medarbejdere i en eller flere uger. Vi kan integrere efteruddannelsen i det daglige arbejde - helt efter aftale med jer.
Det har tilmed den meget store fordel for alle, at medarbejderne får meget mere ud af kurserne. De daglige erfaringer kan nemlig nu inddrages direkte i læreprocesserne og arbejdet i kurserne kan prøves meget mere direkte af i praksis.

Det er også nu - med de nye modeller - muligt at gennemføre kurser for en hel institution. Uden at institutionen af den grund må lukke!
Det kan f.eks. aftales, at hver medarbejder i institutionen bruger 5 timer om ugen, og måske efter aftale lidt derhjemme, på efteruddannelse. Og at medarbejderen samarbejder med de øvrige ansatte i institutionen om opgaverne.
Det giver meget mere fleksible muligheder for at tilegne sig ny viden og nye kompetencer og det er meget mere effektivt end de traditionelle kurser.

Som en ganske stor sidegevinst, så bliver medarbejderne samtidig trænet i de IT-kompetencer, som alle i samfundet allerede idag er nødt til at råde over.
Og de bliver trænet i, selv at kunne søge og bearbejde viden efter endt kursus.

På grund af den store fleksibilitet i e-learning, så kan der designes både små og store kurser - korte og lange, alt efter jeres behov. Og med meget kort varsel.

På Social- og sundhedsskolen sidder der en række mennesker, der arbejder med e-learning i efteruddannelserne og er parate til at udvikle helt specielle kurser til jer - med fuld kvalitet i både den faglige og den mediemæssige del.

Så prøv at arbejde lidt med disse nye og stærke muligheder for dialog mellem uddannelsesinstitutionen og arbejdspladserne. I må gerne udfordre os!
Til gengæld lover vi at udfordre jeres medarbejdere... !

I kan henvende jer til

uddannelseskonsulent Lis Fibæk
(social- og sundhed):
sskalfl@sosuaarhus.dk
87 41 26 07

eller til

uddannelseskonsulent Jette Nikolajsen
(det pædagogiske område):
sskajfn@sosuaarhus.dk
87 41 26 07.

Hvad det e-learningsmæssige angår er I velkomne til at kontakte

e-learningskonsulent
Jan Gejel
jan.gejel@skolekom.dk
87 41 26 13.

Skolen i Århus har helt ekstraordinært investeret i såvel en e-learningskonsulent som et helt multimedieteam for at kunne levere e-learningsforløb til jer med topkvalitet.